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IP属地：云南
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两会法治解读：2026工伤，劳动者维权将迎来三大变化2026年全国两会期间新就业形态保障、工伤保险扩围、异地结算便利化、超龄劳动者权益保护成为民生法治热点。作为长期深耕连云港地区的工伤律师，我结合...
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工伤仲裁赢了别松气！单位“私了”套路深，这步才是护身符
大家好，我是顾继宪律师，专做工伤维权案件。经常接触不少工伤工友，最心疼的就是有人熬过了仲裁的拉锯战，却在最后一步栽在单位的“私了”陷阱里。今天就...
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医生拒开假条、老板逼上岗？工伤维权双杀术，护你养伤还拿全薪！每天都能接到工友们的求助，其中最扎心的一类就是：工伤后身体还没利索，医生不肯续假条，老板那边又催着上岗，甚至放话“不来就扣工资”。更让人揪心的是...
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停工留薪期怎么算？工资如何发？江苏地区实务指南来了！在执业过程中，我常常遇到工友们焦急地咨询：顾律师，我受伤了不能上班，公司说只给休一个月，这合法吗？医生开了三个月病假条，单位却不认，怎么办？别人...
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工伤认定11条实务指引：从证据收集到最终获赔，全流程手册我是顾继宪律师。在日常咨询中，我发现很多工友不是不想维权，而是卡在“不知道第一步该迈哪只脚”、“材料交了半年没回音”、“老板说私了到底能不能信”...
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工伤认定特别提示：没劳动关系，照样能拿工伤待遇！这6类情形一定要记住
很多劳动者甚至企业都有一个误区：认定工伤，必须先有劳动关系。 《工伤保险条例》第十八条确实规定，申请工伤认定一般要提交劳动关系证明。但在司法与社...
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工伤认定遭“补正”退回？33页证据链还原事实劳动关系在工伤维权实务中，经常遇到这样的情形：劳动者受伤后申请工伤认定，却因缺少书面劳动合同，被要求补正“劳动关系证明材料”。此时若用人单位否认用工，维...
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办理工伤案件的5种专业思维框架工伤维权涉及复杂的法律程序、事实认定与赔偿计算，对承办律师的专业素养提出多维度的要求。超越对法条的简单应用，一套系统、深入的思维方法是高效、彻底...
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工伤维权第一步：选对路，少受罪——走工伤与不走工伤差别巨大大家好，我是顾继宪律师。 在多年的工伤维权执业生涯中，我每天都会遇到工友们最焦急的咨询：顾律师，我受伤了，公司说走工伤流程太麻烦，想直接给我点钱...