拖延。同事认为我上报表格比较慢，不因朝内，主要是对这个问题不够重视。因为同事熟了，所以觉得早晚叫无所谓，但是没有考虑到，自己的拖延给客户或对方造成的麻烦。同时，这种现象还体现在对家人的态度上，有些时候客户交给我的事情，可能我会去做做，而家人说的事情可能会稍稍晚一点。
沟通。因为平时喜欢读书思考，与机器打交道比较多，所以与人，在思想和信息上的沟通，比较少。这也是我在人性格上的一个短板。同时，这种被动，导致我在与团队的协作和沟通过程中存在很大的障碍和困难。
主动。作为客户经理来说，一定要积极主动，否则不可能拿单，同时我自己，也一直在，主张人应该积极主动，但是有些人太过于主动，导致给别人一种压力，给我一种压力，所以我又不愿意别人在自己面前积极主动，当自己感到被动的时候，别人就会主动了。我们每个人都不希望被别人牵着鼻子走，也不别总是不希望被别人安排的做事。。当我们自己不懂得把问题主动提出来的时候，这样就很容易被别人牵着鼻子走。。
以结果为导向。进79大再开，不忘初心方得始终，这也是一种以结果为导向，高效能人士七个习惯中说过，以始为终。现在每次早上，汇报工作的时候，我们很多同事汇报的只是过程，目标。但是没有告诉自己，今天完成了什么工作，明天准备，达成什么意向这些东西，我们需要的是结果。只有这样才能让整个团队在一个，有计划也有节奏中，慢慢的前进。整个团队的沟通。才能形成一个有力的战斗力。
反思自己，其实很多好的思想点滴，只在一霎那间，如果不能及时把握，及时形成文字性的东西，用基地几个字来描述，也是一种完成。
