超级面试官
❤原文摘录
在公司里需要制定个人计划的工作，工作者应该具备层面意识，因为它是系统思维的基础，也是预见性的基础，它能让计划者制定出周全的计划。
❤概念转述
层面意识就是行为社会的分层觉察。从不同的层面去预测事情的可预见性的思维特质。工作不只是个人层面，还包括团队层面、公司层面、社会层面。
❤个人体验
让我想起了之前学习的六顶帽子，对六顶帽子思维方法的解释:
白帽子：代表中立和客观的事实、数字和信息。
黄帽子：代表乐观、探究价值和利益，帮助发现机会。
黑帽子：象征冷静、反思或谨慎，用批判的眼光找出逻辑性错误，帮助人们控制风险。
红帽子：代表情绪、感觉和直觉。
绿帽子：象征创新和改变，鼓励提出创新性想法，让思维不再受限。
蓝帽子：代表组织和规划，帮助控制思维过程。
❤行动指引
六顶思考帽的思维方法是一个非常实用的思维分析工具，具有灵活性和认真性，可以帮助我们更全面、更准确、更深入地剖析问题，在团队管理和解决冲突问题中有很好的运用。
