近期，盐池县组织掀起学习贯彻党的二十届四中全会精神的热潮。作为县委组织部的一名工作人员，我深切体会到，这次全会为我们做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。组织工作服务大局，关键在于将全会精神转化为具体行动和实践成效。
一、以“深学”为先，把握组织工作新要求
党的二十届四中全会对“十五五”时期经济社会发展作出全面部署，对党的建设和组织工作提出了新的更高要求。盐池县第一时间组织开展形式多样的学习活动，如“809000”青年宣讲团示范宣讲、专题研讨等，推动全会精神入脑入心。特别是通过案例解读、互动研讨等方式，让全会精神更加贴近基层、贴近青年。
作为组织部门，我们不仅要自身学深悟透，更要思考如何将全会精神融入干部选育管用、基层组织建设、人才引进培养等各项工作中。例如，在制定2026年工作规划时，我们主动将“增强党组织政治功能和组织功能”“强化现代化建设人才支撑”等全会精神的核心要义，细化为盐池组织工作可量化、可考核的具体指标。
二、以“实干”为要，推动组织工作新发展
学习贯彻全会精神，最终要落到推动工作、促进发展上。盐池县在以下方面进行了积极探索：
一是建强骨干队伍，激发担当作为。我们持续深化“精准选用、多维淬炼、严管厚爱”的干部工作机制。今年以来，已选派242名干部到乡村振兴、应急环保等吃劲岗位锻炼，59名干部赴福建石狮开展“百日跟班”学习。在后期拟任用的干部也注重其在落实重点任务中的实际表现。我们感到，推动“十五五”规划落实，必须坚持“实干实绩”导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。二是夯实基层基础，提升治理效能。我们着力巩固村级党组织对各类基层组织的全面领导，建立定期述职报告机制，将红白理事会、产业协会等12类组织纳入其中，引导其在乡村振兴中“挑大梁”。今年已推动解决道路修缮、灌溉设施维护等民生问题720余件。实践表明，只有将基层党组织的组织优势转化为治理效能，全会部署的任务才能在“最后一公里”落地生根。三是强化人才支撑，积蓄发展动能。盐池县创新本土人才培养模式，让人才“破土飘香”。同时，借力闽宁协作，双向互动人才328人次，并投入3800多万元发展电商产业，培训电商人才超5000人次，带动网络交易额突破50亿元。我们还聚焦滩羊特色产业，创新技能人才培养模式，支撑全产业链升级。这让我们坚信，围绕产业和发展需求“精准滴灌”，方能形成“城市赋能人才、人才成就城市”的良性循环。
三、以“创新”为重，探索组织工作新路径
贯彻党的二十届四中全会精神，需要守正创新。盐池县在创新组织工作方式上做了些尝试：探索“多网合一、一网多能”，提升基层治理水平，这是将全会精神落细的具体体现。打造“闽宁严实新质生产力孵化联盟”，推动滩羊、荞麦等特色农产品升级，让“盐池味道”走向更广市场。建设“狮城宁好”电商基地等平台，培育企业70余家，该基地入选2025年全国县域直播电商中心典型案例。这些创新实践启示我们，组织工作必须紧扣发展大势和地方实际，才能有的放矢、富有成效。
四、以“服务”为本，践行组织工作初心
四中全会强调坚持人民至上。组织工作践行以人民为中心的发展思想，就是要推动资源力量下沉，服务基层、服务群众。例如，县水务局在学习贯彻全会精神时，聚焦灌区能力提升、饮水安全保障等民生实事，细化“四水四定”举措，用心用情办好水利民生实事。盐池县也通过打造“盐池滩羊剔骨工”等特色劳务品牌，建设零工市场大数据平台，帮助大量劳动力稳定就业。这深刻表明，组织工作、干部工作的成效，最终要体现在增进人民福祉、推动共同富裕上。
宏图已绘就，关键在落实。作为盐池县的组工干部，我们将继续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，在深化、内化、转化上下功夫，以组织工作的高质量发展为奋力谱写中国式现代化盐池篇章提供坚强保证！
