芦苇的花絮（90）

在一个团队里，人与人之间的共鸣大多基于某一时期的共同价值观和共同利益，而人与人之间的分歧则基于各自所处的立场以及并非一致的利益。

利益的问题通常容易理解，被忽略的往往是立场问题。所谓立场，就是站位。同一个团队的人未必真的站位在同一个点，各人的视角和高度才是决定看问题的两个立场因素。

在同一水平线上，视角不同，所见内容不同，推导出的结论必然不同；在不同的水平线上，即便视角的出发点一致，所见和所思也会不同。

所以，有分歧是常态；求同存异是境界。