所谓的中年职场危机,究竟指的是什么?

随着自己年纪见长,总是绕不过中年职场危机,或是35岁现象这个话题?但他们具体指的是什么,其实我并不能说清楚。

今天偶然的看到一篇文章里提及35岁现象,看完后,我觉得很在点。他说:“35岁现象更大的风险不是中年失业,而是对失业的恐惧”。这种恐惧会造成心理上的扭曲,从导致所谓职场上”90/95后只能夸,70/80后随便骂的现象。

确实,其实很多接近35岁的人,真正怕的不是年纪,而是怕失业,再简单的说,是习惯了安全感,不愿意接受变化。

看到上面这句话,我试着问我自己,我担心失业吗?如果现在公司就把我开除了,我能做些什么,我可以靠什么养活自己和一家人呢?一些列的问题问我自己,我一时都回答不上来。

这些问题并不是第一次思考,但每次都没有深入考虑,全都是不痛不痒,自然是没什么结论。而这两天真的有考虑辞职这件事情,一旦人动真格的,想问题和思考的深度都会不一样,当这些问题我不能马上有答案时,我更多的是后背发凉。

原来知道和做到,真的是两回事情,有些事情不亲身经历,感悟是不一样的。

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